Le secteur de la construction bois, en pleine expansion, génère une forte demande de professionnels qualifiés, notamment des charpentiers bois. Entre 2012 et 2022, le nombre de postes salarié dans une entreprise de travaux de charpente a augmenté de +3 %
Sources : ACOSS-URSSAF – UCF CIBTP au 15 mars 2022/ CERC Pays de la Loire
En Pays de la Loire, plusieurs centres de formation se mobilisent pour répondre aux besoins croissants des entreprises. Ces formations permettent aux jeunes d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler sur des projets de construction durable, notamment dans la charpente et l’ossature bois.
Les centres de formation : un réseau régional solide
La région des Pays de la Loire abrite une trentaine de centres de formation spécialisés dans les métiers du bois, dont plusieurs se consacrent spécifiquement à la formation de charpentiers bois. Parmi eux, on retrouve des établissements publics et privés offrant des parcours allant du CAP au BTS, en apprentissage ou par voie scolaire.
Source : www.metiers-foret-bois.org
Liste des établissements de formation initiale charpente : https://www.metiers-foret-bois.org/
Les effectifs en formation initiale
En 2022-2023, la région comptait environ 765 jeunes inscrits dans des formations initiales sur le métier de charpentier.
Jeunes en formation initiale charpentier en 2022-2023 :
Source : Année scolaire 2022-2023, ministère de l’Éducation nationale– CCCA-BTP – CERC Pays de la Loire
Depuis 5 ans, le nombre de jeunes formés sur le métier de charpentier a augmenté de 4 % en moyenne par an, porté par la formation en apprentissage. En 2023-2024, 75 % des jeunes ont choisi de se former en apprentissage sur le métier de la charpente, contre 64 % en 2019-2020.
La formation : un enjeu pour les entreprises
Pour répondre aux besoins de la filière et garantir la qualité des formations, les entreprises ont un rôle essentiel à jouer. Accueillir des apprentis et des stagiaires permet non seulement de former les futurs professionnels, mais aussi de renforcer le lien entre les besoins des entreprises et le contenu des formations.
Pour répondre aux besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée, la filière bois s’appuie sur une offre de formation répartie sur l’ensemble du territoire régional. La collaboration entre centres de formation et entreprises joue un rôle clé dans la structuration et le développement des compétences qui façonneront l’avenir du secteur.
