Dans un contexte de croissance continue des métiers du bois et de la construction, la menuiserie se distingue comme un secteur clé, alliant tradition et innovation.
Figure 1. Source : ACOSS-URSSAF – UCF CIBTP au 15 mars 2022/CERC Pays de la Loire – *Travaux de menuiserie bois et PVC
Les menuisiers jouent un rôle crucial dans la transformation du bois pour des usages variés : ameublement, agencement intérieur, et construction durable. Pour répondre à ces besoins, les Pays de la Loire offrent une large gamme de formations adaptées aux réalités du marché.
Des besoins importants en main-d’œuvre qualifiée
Le secteur de la menuiserie connaît une demande soutenue pour des professionnels qualifiés. Après une forte augmentation des besoins en mains d’œuvre pour les métiers de la menuiserie entre 2017 et 2022 (+ 26 % de besoins en moins d’œuvre exprimés par les entreprises ligériennes en moyenne par an entre 2017 et 2022), la demande s’amenuise depuis 2023, tout en restant à un niveau élevé. On compte 1020 projets de recrutements exprimés par les entreprises des Pays de la Loire sur le métier d’ouvrier qualifié en menuiserie et en agencement du BTP en 2024.
Figure 2 Source : BMO France Travail
Les centres de formation : un maillage territorial solide
Pour répondre aux enjeux de recrutement d’ouvriers qualifiés, la région des Pays de la Loire compte de nombreux établissements dédiés à la formation des menuisiers. Ces centres proposent des parcours variés, allant du CAP à la Licence Pro, avec des formations spécialisées en agencement, en fabrication ou dans l’industrie. Ces formations sont accessibles en alternance ou par voie scolaire, offrant aux jeunes et aux adultes en reconversion une grande flexibilité.
Figure 3 Source : www.metiers-foret-bois.org
Liste des établissements de formation menuisier : https://www.metiers-foret-bois.org/
Les effectifs en formation initiale
En 2022-2023, environ 2 550 jeunes étaient inscrits dans des formations initiales de menuiserie dans les Pays de la Loire. Effectifs en progression par rapport aux années précédentes, portés par la formation en apprentissage. Actuellement, 59 % des jeunes optent pour l’apprentissage, renforçant leur employabilité et répondant directement aux besoins des entreprises.
Figure 4 Source : Année scolaire 2022-2023, ministère de l’Education nationale – CCCA-BTP
La collaboration : un levier pour l’excellence
Avec des centres de formation répartis sur tout le territoire et des effectifs en augmentation, la filière bois s’appuie sur une étroite collaboration entre les établissements de formation et les entreprises pour répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée.
Accueillir des apprentis, des adultes en formation ou des étudiants en stages, c’est investir dans l’avenir de la filière, tout en bénéficiant de talents motivés et formés pour répondre aux défis de demain.
